Profil professionnel

La formation postgrade pour les assistantes médicales

Plusieurs partenaires importants du domaine de la santé – dont l’aram – association romande des assistantes médicales, mfe – Médecins de famille et de l’enfance Suisse, VSH Health, la SVA – Association suisse des assistantes médicales ainsi que la FMH – Fédération des médecins suisses – ont uni leurs forces pour créer un nouveau niveau de formation postgrade destiné aux assistantes médicales : l’examen professionnel avec brevet fédéral. Le premier examen a eu lieu en décembre 2015.

Besoins

L’obtention du brevet fédéral permet aux assistantes médicales et assistants médicaux de poursuivre leur développement professionnel, d’assumer davantage de responsabilités et d’élargir leurs compétences de manière ciblée.

Les coordinatrices et coordinateurs en médecine ambulatoire, orientation clinique, jouent un rôle important dans le suivi et le conseil aux personnes atteintes de maladies chroniques. Dans le cadre de leurs compétences, ils accompagnent les patientes et les patients, favorisent leur autogestion et soutiennent les médecins dans la coordination des soins à long terme.

Avec l’introduction du nouveau système tarifaire ambulatoire TARDOC, le 1er janvier 2026, une étape importante a été franchie dans la reconnaissance de ces prestations. Depuis cette date, les prestations déléguées par un médecin aux coordinatrices et coordinateurs en médecine ambulatoire peuvent être facturées dans les domaines du diabète, des maladies pulmonaires, des affections rhumatismales et des maladies coronariennes, sous réserve du respect des conditions tarifaires applicables.

Cette évolution renforce le rôle des coordinatrices et coordinateurs en médecine ambulatoire dans les soins ambulatoires. Elle offre également aux cabinets médicaux de nouvelles possibilités d’organiser la prise en charge des personnes atteintes de maladies chroniques de manière interprofessionnelle et adaptée à leurs besoins.

La structure porteuse constate, face à la croissance des cabinets de groupe, des grandes pratiques et des réseaux de médecins, un besoin croissant de personnes occupant des fonctions de direction au sein des équipes médicales.
Sont recherchées des personnalités dotées de compétences en leadership et en gestion, permettant aux médecins responsables de se libérer des tâches administratives et organisationnelles pour se consacrer pleinement à leur mission première : la pratique médicale.

La coordinatrice médicale peut exercer son activité dans deux domaines spécifiques.

1. Coordinatrice / Coordinateur médical·e – orientation clinique

Les MPK à orientation clinique exercent leur activité dans des cabinets médicaux et prennent en charge, sous la responsabilité d’un médecin, des patientes et patients atteints de maladies chroniques.
Elles/Ils évaluent la situation actuelle, planifient la prise en charge selon des directives fondées sur les preuves, renforcent les compétences d’autogestion des patient·e·s ainsi que les compétences de soin de leurs proches, et coordonnent la collaboration avec d’autres prestataires de services et les ressources communautaires.
Elles/Ils connaissent les rôles clés des différents professionnel·le·s de la santé et respectent leurs propres limites de compétence.
Elles/Ils peuvent également être engagé·e·s par des assureurs-maladie ou des compagnies d’assurance en tant que responsables d’équipe dans le domaine du Case Management.

2. Coordinatrice / Coordinateur médical·e – orientation gestion de cabinet

Les MPK à orientation gestion de cabinet allient leur expérience clinique et médicale à de solides compétences en gestion d’entreprise.
Dans une fonction de cadre, elles/ils assument la responsabilité globale de tâches centrales au sein d’un cabinet médical.
Cela inclut la direction autonome du personnel et de la gestion des ressources humaines, la supervision de la gestion financière, la planification et la mise en œuvre du marketing du cabinet ainsi que l’assurance et le développement continu des standards de qualité.

Grâce à cette combinaison de compétences professionnelles et managériales, elles/ils contribuent de manière déterminante à l’organisation efficiente et au positionnement réussi du cabinet médical.
De plus, elles/ils peuvent également mettre leurs compétences au service des assureurs-maladie ou des compagnies d’assurance, où elles/ils exercent en tant que responsables d’équipe dans le domaine du Case Management.

Deux orientations professionnelles – deux examens finaux

Conditions d’admission à l’examen final – orientation clinique

Est admise à l’examen final dans l’orientation clinique toute personne qui :

a) est titulaire d’un CFC d’assistante ou d’assistant médical·e, d’un CFC d’assistante ou d’assistant médical·e diplômé·e, d’un diplôme DFMS d’assistante médicale avec autorisation de radiographier le thorax et les extrémités, ou d’une autre formation équivalente du degré secondaire II ou tertiaire avec cette même autorisation ;

b) justifie d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans après l’obtention du diplôme de formation initiale, couvrant l’ensemble des activités d’un cabinet médical conformément à l’ordonnance sur la formation professionnelle initiale des assistantes et assistants médicaux.

Conditions d’admission à l’examen final – orientation gestion de cabinet

Est admise à l’examen final dans l’orientation gestion de cabinet toute personne qui :

a) est titulaire d’un CFC d’assistante ou d’assistant médical·e, d’un CFC d’assistante ou d’assistant médical·e diplômé·e, d’un diplôme DFMS d’assistante médicale, ou d’une autre formation équivalente du degré secondaire II ou tertiaire ;